Hay tres tipos de evaluaciones en un curso de capacitación: la evaluación inicial, la evaluación de entrenamiento y la evaluación final.

Evaluación inicial

La evaluación inicial es una prueba de nivel que evalúa el nivel inicial del estudiante antes del curso. El objetivo de la evaluación inicial es ofrecer a los estudiantes una valoración de sus conocimientos. Además, nos permitirá validar sus conocimientos y proponer únicamente las cápsulas de capacitación necesarias para el desarrollo de sus competencias.
La evaluación inicial sólo puede realizarse una vez.

La evaluación inicial puede ser desactivada para los usuarios de una organización. Póngase en contacto con su representante comercial para obtener más información.

Evaluación de entrenamiento

La evaluación de entrenamiento es una evaluación de carácter formativo para ayudar a los estudiantes a comprender mejor algunos conceptos importantes. Ofrece la oportunidad de practicar y comprobar la comprensión de la cápsula video. Las respuestas y las explicaciones asociadas se mostrarán una vez validada la pregunta.

Evaluación final

La evaluación final es una evaluación sumativa que constituye la última etapa del curso. Es idéntica a la evaluación inicial. La evaluación final sirve para comprobar si los conocimientos han sido adquiridos y dominados por los estudiantes que han realizado el curso. La evaluación final tiene lugar al final de cada curso.
Al final de la evaluación, los estudiantes tendrán acceso a un resumen de sus respuestas (pero no a la corrección 🤡). A continuación, podrá volver a ver las cápsulas de vídeo no dominadas.

El curso se valida cuando el estudiante obtiene una puntuación superior o igual al 70% (90% para los cursos relativos a la Seguridad). La evaluación final puede repetirse tantas veces como se desee.
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